Projektai

Projekto tikslas – Teikiant socialinės integracijos paslaugų kompleksą penkių Kauno apskrities savivaldybių socialinę atskirtį patiriantiems asmenims padėti jiems įveikti socialinę atskirtį ir integruotis į darbo rinką. Tikimasi, kad 40 procentų iš 260 projekte dalyvausiančių asmenų pradės ieškotis darbo, mokytis ar įsidarbins. Projekto dalyviai bus paskatinti imtis veiksmų, išvedančių juos iš socialinės atskirties ir tai pagerins […]

Kauno moters užimtumo informacijos centras (KMUIC) vykdo projektą „Kompleksinis atskirties mažinimas – KAM“, pagal 2014–2020 metų Europos Sąjungos fondų investicijų veiksmų programos 8 prioriteto „Socialinės įtraukties didinimas ir kova su skurdu“ įgyvendinimo priemonę Nr. 08.3.2-ESFA-K-415 „54 +“ Projekto tikslas – skatinti socialinę visuomenės sanglaudą, sprendžiant socialinius ir pilietinius klausimus, padedant vyresnio darbingo amžiaus asmenims integruotis į darbo […]

„Ką tu darytum, jeigu nebijotum?“   Spalio 25 d. 17 val. kviečiame į apskrito stalo diskusiją „Moteris – politikoje“. Diskusija vyks Marijampolėje, Vytauto g. 17, salėje esančioje pirmame aukšte. Renginio svečias, aktyviai politikoje dalyvaujanti, Lietuvos socialdemokračių moterų sąjungos narė – Birutė Vėsaitė. Renginys vykdomas pagal Valstybinės moterų ir vyrų lygių galimybių 2015 – 2021 metų programos […]

Kauno moters užimtumo informacijos centras kartu su partneriais Lietuvos moterų lobistine organizacija (LMLO) ir Socialinių inovacijų fondu (SIF) sėkmingai įgyvendina projektą „Moterų ir vyrų lygybės užtikrinimo priemonių kūrimas ir įgyvendinimas“. Projekto tikslas – skatinti vienodas moterų ir vyrų galimybes užimtumo ir darbo srityje, siekti subalansuoto moterų ir vyrų dalyvavimo priimant sprendimus ir einant aukščiausias pareigas, […]

„DARBUOTOJŲ KOMPETENCIJŲ TOBULINIMAS – EFEKTYVI INVESTICIJA!“ Kauno moters užimtumo informacijos centras (KMUIC) teikia didelį indėlį į Kauno miesto socialinį gyvenimą ir nedarbo mažinimo veiklas, kurios suteikia naudą visuomenei socialinėje srityje, todėl labai svarbi yra pareiškėjo darbuotojų bendrųjų ir specialiųjų kompetencijų tobulinimas, ypač organizacijos valdymo srityje. Nuolatinis, tęstinis organizacijos darbuotojų kompetencijų stiprinimas, atsižvelgiant į darbuotojų kaitą, […]

„SAVANORIAUJI – UGDAI SAVE“ KMUIC parengė projektą, skirtą Kauno miesto bendruomenės, ypač jaunimo savanorystės skatinimui. Siekiant greitų ir kokybiškų tikslinės grupės saviraiškos ugdymo ir sėkmingos savirealizacijos rezultatų projekte numatytas savanoriškos veiklos organizavimas ir vykdymas socialinėje srityje veikiančiose organizacijose. Savanoriškos veiklos organizavimas bei vykdymas atliks svarbų vaidmenį, padedant kurti naujas užimtumo galimybes. Siekiant užtikrinti savanorystės mechanizmo […]

Projektas „Transforming Losers into Winners“ Projekto trukmė: 2014 m. rugpjūčio mėn. – 2015 m. rugpjūčio mėn. Projektas finansuojamas Švietimo mainų paramos fondo (NORDPLUS ADULT 2014 – tai suaugusiųjų švietimui skirta paprogramė, kurios veiklomis siekiama stiprinti bendradarbiavimą tarp Šiaurės ir Baltijos šalių suaugusiųjų švietėjų institucijų).   Įgyvendinant šį projektą, Kauno moters užimtumo informacijos centras, kartu su partneriais […]

Projekto tikslas – mažinti egzistuojančią nelygybę užimtumo srityje tarp moterų ir vyrų bei jų tarpusavio santykiuose individualiame ir instituciniame lygmenyje. Tikslinė grupė – viešojo ir privataus sektoriaus, plačiosios visuomenės, akademinės visuomenės, žiniasklaidos atstovai, politikai ir pan. Veiklos/Rezultatai Organizuoti visuomenės informavimo ir švietimo kampanija, skirta moterų ir vyrų vienodų galimybių darbo rinkoje skatinimui. Organizuoti renginiai, gilinantys […]

Kauno moters užimtumo informacijos centras pradėjo vykdyti projektą SOCIALINĖS ATSKIRTIES MAŽINIMAS UGDANT BENDRUOSIUS IR PROFESINIUS ĮGŪDŽIUS VP1-1.3-SADM-02-K-03-071 Projekto trukmė: 2012 m. kovo 1d. – 2014 m. balandžio 31 d. PROJEKTO TIKSLAS: ugdyti socialinės rizikos ir socialinę atskirtį patiriančių asmenų socialinius bei profesinius įgūdžius, didinant jų motyvaciją ir skatinant aktyvų įsitraukimą į darbo rinką.   Viena […]

Projekto trukmė: 2009 m. rugsėjo 1d. – 2012 m. rugpjūčio 31 d. Projekto tikslas – sudaryti palankias sąlygas darbingo amžiaus ekonomiškai aktyviems asmenims derinti šeimos ir darbo įsipareigojimus, skatinti šeimai palankių darboviečių kūrimąsi. Projekto aprašymas: Šiuo projektu bus  siekiama kompleksinio problemos sprendimo: plėtojant soc. paslaugas; formuojant suvokimą apie ŠDD priemonių naudą įmonei ir visuomenei; diegiant ŠDD […]

Kauno technologijos universitetas kaip partneris dalyvauja INTERREG IV programos projekte “Verslo socialinė ir aplinkosauginė atsakomybė viešosios politikos požiūriu”. Projekto vadovė – prof. habil.dr. Žaneta Simanavičienė (zaneta.simanaviciene@ktu.lt).    COGITA (Corporate Social and Environmental Responsibility through public policy) 1009R4 pranešimas spaudai   2,5 milijonų eurų Europos įmonių socialinės atsakomybės potencialo didinimui 13 Europos regionų atstovų susirinkime Žemutinėje Austrijoje […]

„EWA“ Projektas finansuojamas remiant Europos Komisijai  Kauno moters užimtumo informacijos centras vykdo Griudtvig projektą pavadinimu„EWA“ (European Women in Older Age), „Vyresniojo amžiaus Europos moterys“. Ką gi veikia Europoje, taip pat ir Lietuvoje, garbaus amžiaus moterys – su kokiomis problemomis susiduria, ką joms reiškia šeima, darbas, visuomeninė veikla, sveikata? Jos vienišos ir daugiausiai praleidžia laiko namuose? […]

„Common Ground“ – tai projektas pagal Grundtvig Mokymosi partnerysčių programą. Jis prasidėjo 2012 m rudenį ir tęsis iki 2014 m. liepos 30 d. „Grundtvig“ yraMokymosi visą gyvenimą programos dalis, kuri suteikia galimybę organizacijoms, darbuotojams ir suaugusiesms besimokantiesiems, dalyvaujantiems mokymosi procese po visą Europoje dirbti kartu, mokytis vieniems iš kitų ir praplėsti savo supratimą apie kitas kultūras […]

Projektas „MILDA: moterų iniciatyva Lietuvoje demokratijai auginti“ Projekto tikslas: Pagerėjęs lyčių lygybės užtikrinimo mechanizmas, stiprinant LMLO advokacinius ir lobistinius gebėjimus. Siekiant įgyvendinti moterų ir vyrų lygių de facto Lietuvoje yra numatytos dvi pagrindinės projekto programos sritys: demokratija ir geras valdymas, nes stiprinami NVO – LMLO narių advokaciniai gebėjimai, plečiamas narių tinklas bei skatinamas jų įsitraukimas į moterų ir […]

STIPRĖKIME vystant institucinius gebėjimus ir partnerystes! Projekto trukmė: 2015 m. kovas – 2015 m. gruodis. Ekonominio savarankiškumo, paslaugų plėtojimo, socialinio verslumo kompetencijų trūkumas stabdo Kauno moters užimtumo informacijos centro plėtrą. Todėl šiame projekte buvo numatyti mokymai organizacijos darbuotojams, kurie bus efektyvi investicija į organizacijos tobulinimą, kuris užtikrins ilgalaikę sėkmę. Kadangi siekiant užmegzti tvirtus partnerystės ryšius, […]